VARIOUS BENEFITS/
SYSTEMS
各種手当/制度
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通勤手当
マイカー通勤可能通勤手当実費支給（上限2万円）
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住宅手当
社員が世帯主であり、かつ住宅の名義人である場合に限り住居費の50%を支給（上限2万円）
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扶養手当
扶養対象家族を有する場合に支給/配偶者：5,000円
/子1名につき6,000円/父母1名につき3,000円 -
リーダー手当
リーダ職に任命された者に対して管理規模・職責に応じて支給
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時間外手当
法定労働時間を超えて労働した場合に勤務実績に応じて支給
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深夜手当
深夜（22時~翌5時）において勤務した場合に勤務実績に応じて支給
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交替手当
変形労働時間制によって交替勤務を行った場合に支給
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資格取得補助
当社で必要と認められる資格、セミナー受講などの受講代金等を補助いたします。
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慶弔見舞金制度
ライフステージの変化により祝い金を支給いたします。結婚祝金：30,000円 出産祝金：20,000円
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退職金制度
勤続3年以上の場合、規定によって支給
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物品支給制度
パソコン・制服・クリーンスーツ等の作業用品を支給
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転居に伴う引越し費用・
移動交通費の補助対象者：入社者ご本人（同居家族がいる場合は、一世帯とします。）
条件：入社に伴い県外からの転居が必要です。 -
社員寮・住宅手当
通勤が困難な方は社員寮を準備いたします。
入寮条件 会社命令による赴任時及び、採用勤務地の県外に居住している方や自家用車で片道1時間半以上もしくは公共交通機関で片道2時間以上かかる方が対象となります。
※入寮基準の変更に伴い、入寮できない場合があります。詳しくは入社手続き時にご案内いたします。入寮期限 2年間または28歳到達月の月末までのいずれか長い方まで
※期限経過後も引き続き入居継続の場合は家賃全額を寮費として徴収いたします。入寮先 勤務地を考慮の上、会社にて決定します。入寮先は主に家具家電付きのワンルームとなります。
※物件により設備は異なる場合があります家賃の上限 会社寮の家賃について、毎月の家賃月額等（共益費・駐車場1台分・町内会費を含む）会社負担とする。
但し、以下の家賃上限を超えた分は自己負担とする。
東京都内 ・ 神奈川県：上限65,000円
その他の地域：上限55,000円寮費 寮費は20,000円とする。ただし単身赴任者は15,000円とする 住宅手当 会社寮に入寮している場合は10,000円を支給
VACATION SYSTEM 休日・休暇制度
| 有給休暇 | 入社後6ヵ月継続勤務した場合に10日付与 ※運用により（入社後4/1または10/1のいずれか早い方に付与） 以後１年経過ごとに勤続年数に応じて所定日数を付与（最高20日） |
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| 夏季・冬季休暇 | 夏季：8月お盆期間3日間 冬季：年末年始5日間 |
| 慶弔休暇 | 慶事：本人・子が結婚した時 弔事：父母・子・兄弟姉妹が死亡した時 |
| 赴任休暇 | 赴任・帰任時の転居準備に伴い1日~2日の休暇を取得可能 |
| 産前・産後休暇・ 育児休暇・介護休暇 |
社員の生活をバックアップするための、育児・介護・看護を理由とした休暇制度。 |
COMMENDATION SYSTEM 表彰制度
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永年勤続表彰
勤続10年・20年・30年・40年の社員に対して表彰を実施。表彰者には記念品とリフレッシュ休暇が付与されます
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改善提案表彰制度
改善提案を提出した社員に表彰等級に応じて報奨金を支給。優れた提案には半期に1度部長賞・社長賞を授与
